Η τετραήμερη απασχόληση έχει βρεθεί στο επίκεντρο της δημόσιας συζήτησης. Ιδιαίτερα μετά την πανδημία του κορονοϊού που αναμόρφωσε τις εργασιακές σχέσεις. Σε ορισμένες χώρες της Ευρώπης, αλλά και εκτός αυτής, έχει ξεκινήσει η πιλοτική εφαρμογή της και έχουν διαπιστωθεί σημαντικά οφέλη στην παραγωγικότητα. Ενισχύοντας ταυτόχρονα την ικανοποίηση των εργαζομένων, καθώς βελτιώνει την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.
Τα συνδικάτα σε όλη την Ευρώπη ζητούν από τις εθνικές κυβερνήσεις να εξετάσουν και να εφαρμόσουν την τετραήμερη εργάσιμη εβδομάδα, η οποία έχει ήδη κάνει την εμφάνισή της με κάποιες – κατά τόπους – παραλλαγές.
Έφτασε και στην Ελλάδα
Η PwC γίνεται η πρώτη εταιρεία στην Ελλάδα που θα εφαρμόσει την τετραήμερη απασχόληση για τους εργαζόμενους του Assurance. Που βρίσκονται σε διαδικασία απόκτησης της υποχρεωτικής επαγγελματικής πιστοποίησης (professional qualification).
Η εφαρμογή προγράμματος 32ωρης εργασίας την εβδομάδα αφορά το εξάμηνο μεταξύ Ιουλίου-Δεκεμβρίου κάθε έτους. Χωρίς καμία μεταβολή στο μηνιαίο εισόδημα ή στα εργασιακά προνόμια των ωφελούμενων. Συνοδεύεται δε, όπως αναφέρει η εταιρεία, από ένα ήδη ανταγωνιστικό πακέτο αμοιβών και παροχών.
Μέσω της πρωτοβουλίας αυτής, η PwC Ελλάδας προσφέρει τη δυνατότητα στους νέους auditors να διαχειριστούν με περισσότερη ευελιξία τις εργασιακές τους υποχρεώσεις. Ενώ, παράλληλα εστιάζουν στην απόκτηση μιας εξαιρετικά σημαντικής για τη μελλοντική τους επαγγελματική εξέλιξη, πιστοποίησης.
«Θέλουμε να δημιουργήσουμε νέα δεδομένα ευρύτερα για τον κλάδο. Στόχος μας να συμβάλλουμε ενεργά στην υιοθέτηση καινοτόμων εργασιακών μοντέλων. Που υποστηρίζουν έμπρακτα τους ανθρώπους μας στην προσπάθειά τους να αναπτυχθούν και να επιδιώξουν τις επαγγελματικές τους φιλοδοξίες. Ενώ, παράλληλα, εκπληρώνουν και τους προσωπικούς τους στόχους» δήλωσε η Μαρία Φιλίππου, Human Capital Partner, της PwC Ελλάδας.
«Στην PwC Ελλάδας, επενδύουμε συστηματικά στην οικοδόμηση ενός υγιούς, ευέλικτου και συμπεριληπτικού περιβάλλοντος εργασίας που βασίζεται στην εμπιστοσύνη και τον σεβασμό. Ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους μας να εξελίσσονται συνεχώς και φροντίζουμε να διασφαλίζουμε τις συνθήκες. Και τα εφόδια που θα τούς επιτρέψουν να αισθάνονται παραγωγικοί και να πετυχαίνουν όσα επιθυμούν» πρόσθεσε.
Χορηγούμενο
