Το Δώρο Χριστουγέννων 2025 αναμένεται να καταβληθεί σε διαφορετική ημερομηνία από την καθορισμένη, καθώς η 21η Δεκεμβρίου, που ορίζεται νομικά ως καταληκτική, πέφτει Κυριακή. Η πληρωμή, συνεπώς, αναμένεται να πραγματοποιηθεί νωρίτερα, στις 19 Δεκεμβρίου 2025.
Ακολουθεί αναλυτικός οδηγός για τους δικαιούχους, τον τρόπο υπολογισμού και τις νομικές συνέπειες σε περίπτωση μη καταβολής.
1 Δικαιούχοι και Ποσό
-
Δικαιούχοι: Όλοι οι μισθωτοί εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας.
-
Ποσό: Το Δώρο ισούται με έναν (1) μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό και με 25 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο.
Ο Υπολογισμός του Δώρου
Ακόμη, το χρονικό διάστημα αναφοράς για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων είναι από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου.
-
Βάση Υπολογισμού: Οι αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου. Αν η εργασιακή σχέση λυθεί νωρίτερα, «μετράνε» οι αποδοχές της ημέρας λύσης της σύμβασης.
-
Ολόκληρο Δώρο: Δικαιούνται οι εργαζόμενοι που απασχολήθηκαν συνεχώς όλο το παραπάνω διάστημα.
-
Αναλογικό Ποσό: Όσοι εργάστηκαν λιγότερο από το 8μηνο (1/5-31/12) λαμβάνουν αναλογικό ποσό: 2/25 του μηνιαίου μισθού ή 2 ημερομίσθια για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασίας.
-
Μερική Απασχόληση: Το Δώρο υπολογίζεται με βάση τις μειωμένες αποδοχές και τον χρόνο απασχόλησης (1η Μαΐου έως 31 Δεκεμβρίου).
Μη Καταβολή: Πώς Δρουν οι Εργαζόμενοι
Ωστόσο εάν οι δικαιούχοι εργαζόμενοι δεν λάβουν το Δώρο το αργότερο έως τις 31 Δεκεμβρίου, έχουν δικαίωμα να προσφύγουν άμεσα:
-
Επιθεώρηση Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.): Πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας για τη σύνταξη της μηνυτήριας αναφοράς κατά του εργοδότη. Η υποβολή της αναφοράς γίνεται χωρίς παράβολο.
-
Αυτόφωρη Διαδικασία: Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για άσκηση ατομικής δίωξης και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας σε βάρος του εργοδότη.
-
Καταγγελίες: Οι καταγγελίες μπορούν να υποβληθούν επώνυμα ή ανώνυμα μέσω της γραμμής 1555 ή της ηλεκτρονικής υπηρεσίας της Επιθεώρησης Εργασίας.
Επίσης οι Κοινωνικοί Επιθεωρητές Εργασίας έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα σε περίπτωση μη καταβολής, διενεργώντας ελέγχους και επιβάλλοντας τις σχετικές κυρώσεις.
Χορηγούμενο
