Με την αντίστροφη μέτρηση για το Πάσχα να έχει ξεκινήσει, οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα αναμένουν την καταβολή του Δώρου Πάσχα για το 2026. Σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία, η καταληκτική ημερομηνία για την πληρωμή του είναι η Μεγάλη Τετάρτη, 8 Απριλίου 2026, αν και πολλοί εργοδότες είθισται να προχωρούν στην καταβολή του νωρίτερα.
Ποιοι είναι οι δικαιούχοι
Το Δώρο Πάσχα δεν είναι προαιρετική παροχή, αλλά υποχρέωση που αφορά όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα. Δικαιούχοι είναι:
-
Εργαζόμενοι με συμβάσεις αορίστου ή ορισμένου χρόνου.
-
Απασχολούμενοι με πλήρη ή μερική απασχόληση.
-
Εργαζόμενοι σε οποιονδήποτε εργοδότη στον ιδιωτικό τομέα.
Πώς υπολογίζεται το ποσό
Το ύψος του δώρου εξαρτάται από το χρονικό διάστημα που εργάστηκε ο μισθωτός μέσα στο τετράμηνο από 1η Ιανουαρίου έως 30 Απριλίου 2026.
1. Ολόκληρο Δώρο
Αν η εργασιακή σχέση διήρκεσε και τις 120 ημέρες του τετραμήνου, ο εργαζόμενος δικαιούται:
-
Για αμειβόμενους με μισθό: Μισό μηνιαίο μισθό.
-
Για ημερομίσθιους: 15 ημερομίσθια.
2. Αναλογικό Δώρο
Αν κάποιος προσλήφθηκε μετά την 1η Ιανουαρίου ή αν η σύμβασή του λύθηκε (παραίτηση ή απόλυση) πριν τις 30 Απριλίου, λαμβάνει αναλογία η οποία ορίζεται ως εξής:
1/15 του μισού μηνιαίου μισθού (ή 1 ημερομίσθιο) για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης.
Τι ισχύει με τις απουσίες και τις άδειες
Για τον υπολογισμό του χρόνου εργασίας, είναι σημαντικό να γνωρίζετε ποιες ημέρες προσμετρώνται και ποιες όχι:
-
Προσμετρώνται: Οι ημέρες υποχρεωτικής αποχής από την εργασία (π.χ. ετήσια κανονική άδεια, άδεια μητρότητας).
-
Αφαιρούνται: Οι ημέρες αδικαιολόγητης απουσίας και οι ημέρες ασθένειας για τις οποίες ο εργαζόμενος έλαβε επίδομα από τον ασφαλιστικό του φορέα (ΕΦΚΑ).
Σημαντική υπενθύμιση
Το Δώρο Πάσχα υπόκειται σε εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ και Φόρου Μισθωτών Υπηρεσιών. Σε καμία περίπτωση ο εργοδότης δεν μπορεί να καταβάλει το δώρο σε είδος (π.χ. δωροεπιταγές), παρά μόνο σε μετρητά/κατάθεση.
Χορηγούμενο
