Το Υπουργείο Εργασίας προωθεί νέο εργασιακό νομοσχέδιο με στόχο την απλούστευση προσλήψεων και αποχωρήσεων, την ενίσχυση της ψηφιοποίησης και την ευελιξία σε ωράρια και υπερωρίες. Οι αλλαγές θα μειώσουν τη γραφειοκρατία και θα διευκολύνουν την καθημερινή λειτουργία των επιχειρήσεων. Ειδικά σε περιόδους αυξημένης ζήτησης, όπως στις εποχικές δουλειές.
Το νέο πλαίσιο θα επιτρέπει, με τη σύμφωνη γνώμη του εργαζομένου, την προσαρμογή του ωραρίου εβδομαδιαία, διατηρώντας τον μέσο όρο των 40 ωρών. Οι υπερωρίες θα μπορούν να “εξοφλούνται” με ρεπό ή άδεια εντός της ίδιας εβδομάδας. Εξετάζεται επίσης η δυνατότητα πρόσληψης μέσω κινητού τηλεφώνου και η επίσπευση αποχωρήσεων.
Η κατάργηση εγγράφων, όπως το έντυπο Ε4 και οι πίνακες προσωπικού, σε συνδυασμό με την ενίσχυση ψηφιακών συστημάτων (π.χ. Εργάνη ΙΙ, Αριάδνη, ψηφιακή κάρτα), εντάσσεται στην προσπάθεια περιορισμού της γραφειοκρατίας.
Παράλληλα, οι εργοδότες ζητούν αύξηση των ημερήσιων υπερωριών. Αν και τα στοιχεία δείχνουν ήδη υψηλό μέσο όρο ωρών εργασίας στην Ελλάδα σε σχέση με την Ε.Ε.
Χορηγούμενο
