Ριζική αναδιάρθρωση του τοπίου στην αγορά εργασίας φέρνει η επίσημη ενεργοποίηση του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ στις 16 Φεβρουαρίου 2026. Το νέο ψηφιακό σύστημα δεν αποτελεί απλώς μια τεχνική αναβάθμιση, αλλά το όχημα για την εφαρμογή ενός εξαιρετικά ευέλικτου πλαισίου ωραρίων, που περιλαμβάνει από 13ωρη ημερήσια απασχόληση μέχρι και τη θεσμοθετημένη επιστροφή της 6ης ημέρας εργασίας.
Ψηφιακή Κάρτα και Έλεγχος σε Πραγματικό Χρόνο
Η βασικότερη αλλαγή είναι η υποχρεωτική καταχώριση των ωραρίων σε πραγματικό χρόνο. Οι επιχειρήσεις υποχρεούνται να δηλώνουν κάθε αλλαγή βάρδιας, υπερωρία ή τροποποίηση ωραρίου πριν αυτή συμβεί, επιτρέποντας στους ελεγκτικούς μηχανισμούς να έχουν διαρκή και αυτοματοποιημένη εικόνα της απασχόλησης.
Το Νέο Μοντέλο Απασχόλησης: Τι αλλάζει στην πράξη
1. Η 13ωρη Ημερήσια Απασχόληση
Το νέο πλαίσιο επιτρέπει την εργασία έως και 13 ώρες την ημέρα (συνήθως σε περιπτώσεις παράλληλης απασχόλησης ή έκτακτων αναγκών), υπό την προϋπόθεση ότι τηρείται η υποχρεωτική 11ωρη ανάπαυση.
-
Το «αγκάθι» της άρνησης: Παρόλο που απαιτείται συναίνεση, η νομοθεσία ορίζει ότι η άρνηση του εργαζόμενου δεν πρέπει να αντιβαίνει στην «αρχή της καλής πίστης». Αυτό πρακτικά μεταθέτει το βάρος της απόδειξης στον εργαζόμενο, καθιστώντας δύσκολη την άρνηση επιπλέον εργασίας.
-
Αμοιβή: Η επιπλέον εργασία αμείβεται με προσαύξηση 40%.
2. Η Επιστροφή της 6ης Ημέρας
Η εργασία την έκτη ημέρα της εβδομάδας ρυθμίζεται πλέον αυστηρά μέσω του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και αφορά δύο κατηγορίες:
-
Επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας (24/7): Με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών.
-
Επιχειρήσεις 24ωρης λειτουργίας (Δευτέρα-Σάββατο): Σε περιπτώσεις «απρόβλεπτα αυξημένου φόρτου».
Σημαντικοί Περιορισμοί 6ήμερης Εργασίας:
-
Μέγιστη απασχόληση: 8 ώρες.
-
Απαγορεύονται οι υπερωρίες και η υπερεργασία κατά την 6η ημέρα.
-
Υποχρεωτική δήλωση στο σύστημα πριν την ανάληψη υπηρεσίας.
3. Τετραήμερο με «Συμπίεση» Χρόνου
Θεσμοθετείται η δυνατότητα για τετραήμερη εργασία, η οποία όμως δεν μειώνει τις συνολικές ώρες εβδομαδιαίας απασχόλησης. Αντίθετα, οι 40 ώρες «συμπιέζονται» σε 4 ημέρες (10 ώρες/ημέρα), κατόπιν συμφωνίας εργοδότη και εργαζομένου.
Σύνοψη Αλλαγών: Τι πρέπει να γνωρίζετε
| Χαρακτηριστικό | Καθεστώς ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ |
| Μέγιστη Ημερήσια Εργασία | Έως 13 ώρες (με παράλληλη απασχόληση) |
| 6η Ημέρα Εργασίας | Επιτρέπεται με προσαύξηση και προαναγγελία |
| Καταχώριση Ωραρίου | Σε πραγματικό χρόνο (Real-time) |
| Τετραήμερη Απασχόληση | Δυνατή με 10ωρη εργασία ανά ημέρα |
| Υπερωρίες | Αυστηρή καταγραφή μέσω ψηφιακής κάρτας |
Η Ισορροπία Ζωής και Εργασίας στο Μικροσκόπιο
Ενώ η κυβέρνηση τονίζει ότι το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ είναι το απόλυτο όπλο κατά της μαύρης και υποδηλωμένης εργασίας, οι εκπρόσωποι των εργαζομένων εκφράζουν σοβαρές επιφυλάξεις. Το κύριο επιχείρημα είναι ότι η νομιμοποίηση των εξαντλητικών ωραρίων και η αυξημένη ευελιξία υπέρ των επιχειρήσεων ενδέχεται να οδηγήσουν σε εργασιακή εξουθένωση (burnout) και πλήρη απορρύθμιση της προσωπικής ζωής των εργαζομένων.
Χορηγούμενο
