Σε ριζικές αλλαγές στην αγορά εργασίας προχωρά το Υπουργείο Εργασίας, με την υπουργό Νίκη Κεραμέως να ανακοινώνει ένα ιστορικό πακέτο μέτρων. Στο επίκεντρο βρίσκεται το μεγαλύτερο πρόγραμμα απασχόλησης γυναικών που έχει εφαρμοστεί ποτέ στη χώρα, ύψους 100 εκατομμυρίων ευρώ, καθώς και η νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό που θα τεθεί σε ισχύ την 1η Απριλίου 2026.
Το Νέο Πρόγραμμα Απασχόλησης Γυναικών: Επιδότηση έως 80% για 10.000 Θέσεις
Η κ. Κεραμέως παρουσίασε το στοχευμένο πρόγραμμα απασχόλησης γυναικών, το οποίο αφορά 10.000 άνεργες και μακροχρόνια άνεργες. Η πρωτοβουλία αυτή στοχεύει στη μείωση του χάσματος απασχόλησης, δίνοντας έμφαση σε μητέρες με παιδιά έως 15 ετών.
Τα βασικά χαρακτηριστικά του προγράμματος:
-
Προϋπολογισμός: 100 εκατομμύρια ευρώ.
-
Θέσεις: 5.000 πλήρους και 5.000 μερικής απασχόλησης.
-
Επιδότηση: 70% του μισθού και των εισφορών για άνεργες και 80% για μακροχρόνια άνεργες ή μητέρες.
-
Ποσό επιδότησης: Μπορεί να ξεπεράσει τα 1.000 ευρώ, καλύπτοντας και θέσεις με υψηλότερες απολαβές.
-
Διάρκεια: 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 3 (σύνολο 15 μήνες).
«Θέλουμε να στηρίξουμε τη γυναίκα που έμεινε εκτός αγοράς για να μεγαλώσει τα παιδιά της. Όσο περισσότερο μένει κανείς εκτός, τόσο πιο δύσκολο είναι να επιστρέψει», τόνισε η υπουργός.
Νέος Κατώτατος Μισθός από 1η Απριλίου και Συλλογικές Συμβάσεις
Ο κατώτατος μισθός αποτελεί το επόμενο μεγάλο στοίχημα της κυβέρνησης. Η διαδικασία για τη νέα αύξηση έχει ήδη ξεκινήσει, με στόχο την εισήγηση στο Υπουργικό Συμβούλιο εντός του Μαρτίου.
Σύμφωνα με την υπουργό, ο οδικός χάρτης προβλέπει:
-
Ισχύς νέου μισθού: Από την 1η Απριλίου 2026.
-
Στόχος 2027: Ο κατώτατος μισθός να φτάσει τα 950 ευρώ (από 830 ευρώ σήμερα).
-
Συλλογικές Συμβάσεις: Το νέο νομοσχέδιο, που είναι αποτέλεσμα Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, βρίσκεται σε διαβούλευση. Στόχος είναι η ευκολότερη επέκταση των συμβάσεων, οδηγώντας σε οριζόντιες αυξήσεις απολαβών.
Τέλος στην Γραφειοκρατία: Το ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ στην Ψηφιακή Εποχή
Μια κρίσιμη ημερομηνία για επιχειρήσεις και εργαζόμενους είναι η 16η Φεβρουαρίου. Τότε, το παλιό σύστημα ΕΡΓΑΝΗ Ι καταργείται οριστικά και δίνει τη θέση του στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.
Η μετάβαση αυτή σημαίνει:
-
Πλήρης κατάργηση των φυσικών εντύπων.
-
Μείωση της γραφειοκρατίας για τις επιχειρήσεις.
-
Διαδικτυακή διαχείριση όλων των μεταβολών στην απασχόληση.
-
Πιλοτική λειτουργία που ολοκληρώνεται για την ομαλή ένταξη όλων των χρηστών.
Νομοσχέδιο για τις Ίσες Αμοιβές: Κλείνει το «Χάσμα» μεταξύ των Φύλων
Μέχρι τα μέσα του 2026, το Υπουργείο Εργασίας θα καταθέσει το νομοσχέδιο για τις ίσες αμοιβές, ενσωματώνοντας σχετική ευρωπαϊκή οδηγία. Στόχος είναι η εξάλειψη των μισθολογικών διαφορών μεταξύ ανδρών και γυναικών για την ίδια εργασία, ρυθμίζοντας οριστικά ένα δίκαιο πλαίσιο απολαβών στην ελληνική αγορά.
Η υπουργός έκλεισε την παρέμβασή της επισημαίνοντας ότι για πρώτη φορά το 2025 η ανεργία των γυναικών έπεσε σε μονοψήφιο νούμερο, γεγονός που αποδεικνύει ότι τα στοχευμένα προγράμματα απασχόλησης αποδίδουν καρπούς.
Χορηγούμενο
