Μέσα στο 2025 αναμένεται να τεθεί σε λειτουργία η νέα ηλεκτρονική εφαρμογή «Ταχεία Πρόσληψη», η οποία υπόσχεται να φέρει επανάσταση στον τρόπο με τον οποίο οι επιχειρήσεις, κυρίως στον τουρισμό και την εστίαση, καλύπτουν έκτακτες ανάγκες προσωπικού. Η πλατφόρμα θα επιτρέπει γρήγορες, ασφαλείς προσλήψεις ορισμένου χρόνου, ακόμη και κατά τη διάρκεια Σαββατοκύριακων και αργιών.
Μία Ηλεκτρονική Αποδοχή Αντί Τέσσερις Γραφειοκρατικές Ενέργειες
Επίσης η εφαρμογή «Ταχεία Πρόσληψη» θα είναι διαθέσιμη μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και της εφαρμογής MyErgani. Κύριος στόχος είναι η μείωση της γραφειοκρατίας και η άμεση έναρξη εργασίας.
| Παλαιά Διαδικασία | Νέα Διαδικασία («Ταχεία Πρόσληψη») |
| Τέσσερις διαφορετικές γραφειοκρατικές ενέργειες. | Μία μόνο ηλεκτρονική αποδοχή από τον εργαζόμενο. |
| Προσλήψεις δύσκολες σε αργίες/Σαββατοκύριακα. | Δυνατότητα Fast Track προσλήψεων 24/7. |
| Έντυπα και φυσική παρουσία. | Απομακρυσμένη αποδοχή μέσω MyErgani. |
Πώς λειτουργεί: Οι εργοδότες στέλνουν ηλεκτρονική πρόταση εργασίας. Ο υποψήφιος εργαζόμενος την αποδέχεται απομακρυσμένα μέσω MyErgani, επιτρέποντας την άμεση έναρξη εργασίας, τη δήλωση οργάνωσης του χρόνου και την αναγγελία λύσης σύμβασης.
Πλήρης Προστασία των Εργαζομένων
Η νέα ψηφιακή διαδικασία διασφαλίζει πλήρως τα δικαιώματα των εργαζομένων, καθώς η ηλεκτρονική αποδοχή της σύμβασης είναι υποχρεωτική:
- Διαφάνεια: Κάθε υποψήφιος ενημερώνεται αναλυτικά για τους όρους της σύμβασης μέσω MyErgani και πρέπει να τους εγκρίνει ηλεκτρονικά πριν την έναρξη εργασίας.
- Αδήλωτη Εργασία: Η απασχόληση χωρίς ηλεκτρονική αποδοχή θεωρείται αδήλωτη εργασία, επισύροντας τις ανάλογες κυρώσεις.
- Ψηφιακή Κάρτα & Δικαιώματα: Διατηρείται η υποχρέωση σήμανσης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, καθώς και όλες οι προστατευτικές διατάξεις που αφορούν τις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας.
- Αποζημίωση: Σε περίπτωση λύσης της σύμβασης, ο εργαζόμενος διατηρεί το δικαίωμα αποζημίωσης για υπερβάλλουσες ώρες εργασίας.
Έκτακτο Προσωπικό σε Τουρισμό & Εστίαση
Ωστόσο η «Ταχεία Πρόσληψη» αναμένεται να φανεί ιδιαίτερα χρήσιμη σε κλάδους με εποχικές ανάγκες και απαιτήσεις για έκτακτο προσωπικό έως δύο ημέρες την εβδομάδα (π.χ., εστιατόρια, ξενοδοχεία).
- Για εργαζόμενους αλλοδαπούς ή ανήλικους, η πλατφόρμα επιτρέπει το ανέβασμα των απαραίτητων εγγράφων, διασφαλίζοντας τη νόμιμη πρόσβαση στην αγορά εργασίας.
Επιπλέον η νέα εφαρμογή αποτελεί ένα μεγάλο βήμα στον ψηφιακό μετασχηματισμό της αγοράς εργασίας, επιτρέποντας ταχύτητα στους εργοδότες και εξασφαλίζοντας διαφάνεια στους εργαζόμενους.
Χορηγούμενο
