Το Υπουργείο Εσωτερικών έδωσε το «πράσινο φως» για τον προγραμματισμό των αναγκών σε έκτακτο προσωπικό για το έτος 2026, καλώντας τους Δήμους και τις Περιφέρειες της χώρας να υποβάλουν τα αιτήματά τους. Η νέα εγκύκλιος καθορίζει το πλαίσιο για τις προσλήψεις στους Δήμους το 2026, εστιάζοντας κυρίως σε θέσεις ανταποδοτικού χαρακτήρα και συμβάσεις έργου που καλύπτονται από αντίτιμο.
Οι κατηγορίες προσωπικού και η διαδικασία υποβολής αιτημάτων
Οι φορείς της Τοπικής Αυτοδιοίκησης (ΟΤΑ α’ και β’ βαθμού) καλούνται να καταγράψουν τις ανάγκες τους σε προσωπικό Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) και συμβάσεις μίσθωσης έργου. Σύμφωνα με την εγκύκλιο, οι προσλήψεις στους ΟΤΑ το 2026 αφορούν τρεις βασικούς άξονες:
-
Προσωπικό ανταποδοτικού χαρακτήρα (π.χ. καθαριότητα, φωτισμός).
-
Θέσεις με κάλυψη δαπάνης μέσω αντιτίμου (π.χ. ωδεία, αθλητικά κέντρα).
-
Προσωπικό για λοιπές αντικαταβολές, όπως η στελέχωση κοιμητηρίων.
Η υποβολή των αιτημάτων θα γίνει ψηφιακά μέσω του συστήματος «ΙΡΙΔΑ» προς τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, οι οποίες με τη σειρά τους θα τα προωθήσουν στο Υπουργείο. Ειδικά για τις συμβάσεις μίσθωσης έργου, απαιτείται και η ενημέρωση του ΑΣΕΠ.
Ποιες προσλήψεις εξαιρούνται από την έγκριση του Υπουργείου
Ένα κρίσιμο σημείο της εγκυκλίου είναι οι κατηγορίες εκείνες που δεν απαιτούν την κλασική διαδικασία έγκρισης, διευκολύνοντας τους Δήμους να καλύψουν άμεσες ανάγκες. Στις εξαιρέσεις για τον προγραμματισμό προσλήψεων 2026 περιλαμβάνονται:
-
Συμβάσεις συγχρηματοδοτούμενες από προγράμματα ΕΣΠΑ ή διεθνή προγράμματα.
-
Προσωπικό για την κάλυψη κατεπειγουσών αναγκών (π.χ. θεομηνίες, έκτακτα φαινόμενα).
-
Προσωπικό για ολιγοήμερη απασχόληση (έως 5 ημερομίσθια τον μήνα).
-
Αναπλήρωση μοναδικού υπαλλήλου σε συγκεκριμένο κλάδο.
Ειδικές κατηγορίες: Ναυαγοσώστες, Πυροπροστασία και Γιατροί Εργασίας
Επιπλέον, η εγκύκλιος ξεκαθαρίζει ότι δεν απαιτείται ειδική έγκριση για το προσωπικό που προσλαμβάνεται για δίμηνη απασχόληση σε εποχικές ανάγκες, όπως οι ναυαγοσώστες και το προσωπικό πυροπροστασίας. Στην ίδια κατηγορία ανήκουν οι εργαζόμενοι στις δημοτικές κατασκηνώσεις και οι υδρονομείς άρδευσης.
Τέλος, επισημαίνεται ότι η απασχόληση γιατρών εργασίας και τεχνικών ασφαλείας θεωρείται ανάθεση παροχής υπηρεσιών και όχι πρόσληψη προσωπικού, συνεπώς ακολουθεί διαφορετική νομική οδό. Οι Δήμοι οφείλουν να κινηθούν ταχύτατα, καθώς οι εγκρίσεις θα κοινοποιούνται αποκλειστικά ηλεκτρονικά στους φορείς που θα έχουν υποβάλει έγκαιρα τα αιτήματά τους για το έτος 2026.
Χορηγούμενο
