Το πολυνομοσχέδιο του Υπουργείου Εθνικής Άμυνας, που παρουσίασε ο Νίκος Δένδιας, φέρνει ριζική αναδιάρθρωση στις Ένοπλες Δυνάμεις, με στόχο την αντιμετώπιση χρόνιων παθογενειών και τον εκσυγχρονισμό.
Βασικοί Πυλώνες Αλλαγών
Το σχέδιο νόμου κινείται σε έξι άξονες:
Νέο Σύστημα Στελεχών:
Μισθολόγιο: Καθιέρωση 20 μισθολογικών κλιμακίων και αποσύνδεση του μισθού από τον βαθμό. Σημαντικές αυξήσεις στις αποδοχές, ειδικά σε κατώτερους βαθμούς και παραμεθόριο (π.χ. Ανθυπολοχαγός σε παραμεθόριο: από €1.197 σε €1.576).
Βαθμολόγιο: Καθορισμός οροφής οργανικών θέσεων (ΝΟΘ) ανά βαθμό.
Αξιολόγηση: Νέα κλίμακα με αντικειμενικά κριτήρια και θεσμοθέτηση ευθύνης για τους αξιολογητές.
Αναβάθμιση Εκπαίδευσης:
Ανωτατοποίηση των Παραγωγικών Σχολών Υπαξιωματικών (ΑΣΣΥ).
Συνεργασία με ΑΕΙ για αναδιαμόρφωση προγραμμάτων σπουδών.
Νέα Θητεία:
Διάρκεια: 12μηνη για τους περισσότερους, 9μηνη για πρωτόκλητους, Έβρο, νησιά, Ειδικές Δυνάμεις κ.ά.
Αποζημίωση: Αύξηση σε €100/μήνα σε Έβρο/νησιά και €50/μήνα στην ενδοχώρα.
Εκπαίδευση: Εντατική εκπαίδευση 10 εβδομάδων (βασική), 4 εβδομάδων (ειδική) και 12 εβδομάδων (επιχειρησιακή), με έμφαση σε drones/αντι-drones.
Αυστηροποίηση: Αυστηροποίηση αναβολών και αλλαγή στους όρους εξαγοράς (έως 40 ετών, με €1.500/μήνα).
Νέα Εφεδρεία:
Συγκρότηση Σώματος 150.000 ενεργών εφέδρων εθελοντών.
Επέκταση ορίου ηλικίας στο 60ό έτος και υποχρεωτική συμμετοχή σε ασκήσεις ανά τριετία.
Εθελοντική Στράτευση Γυναικών:
Πιλοτική εφαρμογή από το 2026 (έως 200 γυναίκες, 20-26 ετών) με 12μηνη υπηρεσία.
Κίνητρα: Μόρια ΑΣΕΠ και προτεραιότητα σε προσλήψεις ΕΠΟΠ.
Μέριμνα Προσωπικού:
Εκκίνηση 10ετούς οικιστικού προγράμματος για τη στέγαση στελεχών.
Δημιουργία βρεφονηπιακών σταθμών και πρόσβαση σε στρατιωτικά θέρετρα/πρατήρια.
Ο Υπουργός τόνισε την ανάγκη για «νέο στρατό» και την «επιστροφή στη σοβαρότητα» με τον εξορθολογισμό δομών και αποδοχών
Χορηγούμενο
