Ένα νέο τοπίο διαμορφώνεται για χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους που πλησιάζουν στην έξοδο, καθώς οι πρόσφατες οδηγίες του Υπουργείου Εργασίας και η εγκύκλιος του ΕΦΚΑ αποσαφηνίζουν ποιοι μπορούν να παραμείνουν στο γραφείο τους και μετά την αίτηση συνταξιοδότησης και ποιοι κινδυνεύουν με «μπλόκο» ή επιστροφή μισθών.
Το κεντρικό συμπέρασμα είναι σαφές: Ενώ στον ιδιωτικό τομέα το καθεστώς είναι πλέον απόλυτα ελεύθερο, στο Δημόσιο η ιδιότητα του υπαλλήλου και του συνταξιούχου παραμένουν, στην πλειονότητα των περιπτώσεων, ασυμβίβαστες.
Οι 5 κατηγορίες υπαλλήλων: Ποιοι μένουν και ποιοι φεύγουν
Η εγκύκλιος του ΕΦΚΑ χωρίζει το σώμα των δημοσίων υπαλλήλων σε πέντε ταχύτητες, με βάση το έτος διορισμού και τη σχέση εργασίας:
| Κατηγορία Υπαλλήλου | Δυνατότητα Παραμονής μετά την Αίτηση | Σχόλια / Προϋποθέσεις |
| Μόνιμοι (μετά το 2011) | ΟΧΙ | Η απομάκρυνση από την υπηρεσία είναι προϋπόθεση για τη σύνταξη. |
| ΙΔΑΧ (μετά το 2011) | ΝΑΙ | Η υπαλληλική σχέση λύεται τον επόμενο μήνα από την έκδοση της απόφασης. |
| Ειδικό καθεστώς ΙΚΑ (μετά το 2011) | ΟΧΙ | Υπάγονται στον Κώδικα Πολιτικών & Στρατιωτικών Συντάξεων. |
| Υπάλληλοι ΝΠΙΔ | ΝΑΙ | Ισχύει ο Εσωτερικός Κανονισμός του Νομικού Προσώπου. |
| Συμβασιούχοι Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) | ΝΑΙ | Βρίσκονται σε «γκρίζα ζώνη», αλλά η παραμονή δεν εμποδίζει τη σύνταξη. |
Η «παγίδα» της ηλικίας των 62 ετών
Υπενθυμίζεται ότι για όσους επιλέξουν να συνεχίσουν να εργάζονται, ισχύει ο «κόφτης» της ηλικίας:
-
Κάτω των 62 ετών: Η σύνταξη αναστέλλεται πλήρως όσο διαρκεί η απασχόληση στο Δημόσιο.
-
Άνω των 62 ετών: Η καταβολή της σύνταξης επανεκκινεί κανονικά.
Η ιδιαιτερότητα των συντάξεων αναπηρίας
Στις περιπτώσεις αναπηρικής συνταξιοδότησης, το καθεστώς είναι πιο ελαστικό, αρκεί η υγειονομική κρίση να μην είναι «εφ’ όρου ζωής». Σε αυτή την περίπτωση, η παραμονή στην υπηρεσία δεν αποτελεί κώλυμα για την έναρξη καταβολής της σύνταξης.
Προσοχή: Απαιτείται στενή συνεργασία μεταξύ των υπηρεσιών συντάξεων και μισθοδοσίας. Αν υπάρξει επικάλυψη ημερών (ταυτόχρονη είσπραξη μισθού και σύνταξης), ο υπάλληλος θα κληθεί να επιστρέψει τους μισθούς ως αχρεωστήτως καταβληθέντες.
Οδηγίες προς τις υπηρεσίες
Το Υπουργείο Εργασίας έχει δώσει εντολή στα Τμήματα Απονομών να επιδεικνύουν αυστηρότητα. Η μη τήρηση της λύσης της υπαλληλικής σχέσης (όπου αυτή απαιτείται) δεν είναι απλώς μια τυπική παράλειψη, αλλά μπορεί να οδηγήσει σε οριστικό «πάγωμα» της συνταξιοδοτικής διαδικασίας.
Χορηγούμενο
