Αλλαγές στο Δημόσιο: Ξεκινά πρόγραμμα επιμόρφωσης για 40.000 υπαλλήλους ΥΕ και ΔΕ

Μια εκτεταμένη δράση επιμόρφωσης για 40.000 δημοσίους υπαλλήλους Υποχρεωτικής και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΥΕ και ΔΕ) δρομολογεί το Υπουργείο Εσωτερικών, με στόχο την καταπολέμηση του ψηφιακού αποκλεισμού και την ενίσχυση των επαγγελματικών δεξιοτήτων.

Το φιλόδοξο πρόγραμμα θα υλοποιηθεί σε συνεργασία με την Κεντρική Ένωση Δήμων Ελλάδας (ΚΕΔΕ) και το Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης (ΕΚΔΔΑ).

Ποιοι Συμμετέχουν

 

Η δράση εστιάζει κυρίως στους υπαλλήλους των Δήμων και απευθύνεται σε:

• Υπάλληλοι Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (ΥΕ).

• Υπάλληλοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΕ) τεχνικών ειδικοτήτων.

• Κατηγορίες: Μόνιμοι, Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου (ΙΔΑΧ) και Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) με τουλάχιστον 12 μήνες υπηρεσίας εντός 24μήνου.

Όπως είχε επισημάνει η Γενική Γραμματέας, Βιβή Χαραλαμπογιάννη, στο πρόσφατο Συνέδριο της ΚΕΔΕ, ο στόχος είναι «η αντιμετώπιση του ψηφιακού αποκλεισμού» και η εκπαίδευση σε θέματα ασφάλειας και δικαιωμάτων.

Οι Τρεις Πυλώνες της Εξειδικευμένης Επιμόρφωσης

 

Το πρόγραμμα είναι δομημένο σε τρεις εξειδικευμένους πυλώνες, οι οποίοι επικεντρώνονται στη βελτίωση της καθημερινής λειτουργίας και της ασφάλειας των εργαζομένων:

Πυλώνας Επιμόρφωσης	Βασικοί Στόχοι
1. Ψηφιακή Ενδυνάμωση	Χειρισμός βασικών ψηφιακών εργαλείων (Η/Υ, e-mail, internet), χρήση ηλεκτρονικών υπηρεσιών του Δημοσίου, εξοικείωση με το «Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού». Σκοπός: Ισότιμη συμμετοχή στην ψηφιακή Δημόσια Διοίκηση.
2. Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία	Προληπτικά μέτρα για ατυχήματα, βασικές πρώτες βοήθειες, υποχρεώσεις εργαζομένων και εργοδοτών. Σκοπός: Ενίσχυση της κουλτούρας ασφάλειας.
3. Εργασιακά Δικαιώματα & Υποχρεώσεις	Ενημέρωση για τον Υπαλληλικό Κώδικα, τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις, βελτίωση της απόδοσης και της συνεργασίας με πολίτες και συναδέλφους.

Διάρκεια και Διαδικασία

 

Κάθε επιμορφωτικό πρόγραμμα έχει συνολική διάρκεια 7 ωρών και θα υλοποιηθεί σε δύο ημέρες, ώστε να ελαχιστοποιηθεί η διαταραχή της λειτουργίας των υπηρεσιών.

• Πρόσθετες Επιλογές: Οι υπάλληλοι θα έχουν επίσης πρόσβαση σε επιπλέον προγράμματα του ΕΚΔΔΑ, συμπεριλαμβανομένης της εκπαίδευσης δεξιοτήτων (Ν. 4940/2022) και πρώτων βοηθειών.

Η πρωτοβουλία αυτή, η οποία εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό για αξιολόγηση και ανάπτυξη δεξιοτήτων των υπαλλήλων, στοχεύει να γεφυρώσει το χάσμα ψηφιακών δεξιοτήτων που έχει εντοπιστεί σε πολλούς εργαζόμενους και να εξαλείψει τον ψηφιακό αποκλεισμό.