Αλλαγές στον Δημόσιο Τομέα: Πώς το νέο πειθαρχικό δίκαιο αλλάζει τις ποινές των υπαλλήλων

Νέες, αυστηρότερες ρυθμίσεις έρχονται στον δημόσιο τομέα με την ψήφιση του νομοσχεδίου για το πειθαρχικό δίκαιο των δημοσίων υπαλλήλων. Το νέο πλαίσιο, που θα τεθεί σε ισχύ από το 2026, εισάγει σημαντικές αλλαγές σε παραπτώματα, ποινές και τη δομή των πειθαρχικών οργάνων.

Νέες Διατάξεις και Ποινές

Το νομοσχέδιο επεκτείνει τη λίστα των πειθαρχικών παραπτωμάτων. Πλέον, η άρνηση συμμετοχής στην αξιολόγηση -είτε ως αξιολογητής είτε ως αξιολογούμενος- θεωρείται παράπτωμα. Συγκεκριμένα, η άρνηση τιμωρείται με πρόστιμο ίσo με τις αποδοχές δύο μηνών, ενώ η άρνηση για δύο συνεχόμενα έτη επισύρει την ποινή της οριστικής παύσης (απόλυση).

Επιπλέον, ο δημόσιος υπάλληλος τίθεται αυτοδίκαια σε αργία με την άσκηση ποινικής δίωξης για οποιοδήποτε κακούργημα, μια πρόβλεψη που μέχρι σήμερα ίσχυε μόνο για συγκεκριμένα αδικήματα. Επίσης, η στέρηση της προσωπικής ελευθερίας ενός υπαλλήλου αποτελεί λόγο για την άμεση θέση του σε καθεστώς αργίας.

Άλλες σημαντικές αλλαγές περιλαμβάνουν:

Απαγόρευση επαναδιορισμού: Όσοι απολύθηκαν με οριστική παύση, μπορούν να επαναδιοριστούν μετά από 10 χρόνια αντί για 5 που ίσχυε μέχρι σήμερα.

Νέες ποινές: Προστίθενται νέες πειθαρχικές ποινές, όπως η στέρηση μισθολογικών κλιμακίων και η απαγόρευση άσκησης καθηκόντων προϊσταμένου για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.

Πρόστιμα: Σε ορισμένες περιπτώσεις, πέρα από την πειθαρχική ποινή, προβλέπεται η επιβολή διοικητικών προστίμων από 3.000 έως 100.000 ευρώ.

«Πειθαρχική Συνδιαλλαγή» και Νέο Όργανο

Για πρώτη φορά, εισάγεται η έννοια της «πειθαρχικής συνδιαλλαγής». Ο υπάλληλος που ελέγχεται μπορεί να ζητήσει ευνοϊκότερη ποινή, εφόσον το παράπτωμα δεν επισύρει την οριστική παύση και δεν έχει προκληθεί οικονομική ζημιά ή έχει αποκατασταθεί πλήρως.

Το νέο σύστημα αλλάζει ριζικά και τη δομή των πειθαρχικών οργάνων. Καταργούνται τα υφιστάμενα συμβούλια και δημιουργείται το Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα. Αυτό το νέο όργανο θα αποτελείται αποκλειστικά από 60 δικαστές και μέλη του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους. Με στόχο την επιτάχυνση των διαδικασιών και την αντιμετώπιση των χρόνιων καθυστερήσεων που παρατηρούνται. Η ολοκλήρωση των υποθέσεων μπορεί να φτάσει ακόμη και τα πέντε έτη με το παλιό σύστημα.

Σημαντικό είναι ότι στο νέο όργανο δεν θα συμμετέχουν εκπρόσωποι των εργαζομένων. Η μόνη παρουσία συνδικαλιστή θα είναι η έκθεση απόψεων πριν από την έναρξη της διάσκεψης, αν το επιθυμεί ο υπάλληλος. Οι αλλαγές αυτές αναμένεται να επηρεάσουν τους υπαλλήλους του Δημοσίου. Των ΟΤΑ και των νομικών προσώπων δημοσίου δικαίου.