Στα επόμενα χρόνια, συγκεκριμένα από το 2025 έως και το 2027, οι δημόσιοι υπάλληλοι αναμένεται να δουν σημαντικές αυξήσεις στις αποδοχές τους. Συνολικά, προβλέπονται 7 διαφορετικές αυξήσεις. Οι οποίες αθροιστικά θα οδηγήσουν σε ένα επιπλέον ετήσιο εισόδημα της τάξεως των 1.200 ευρώ, κατά μέσο όρο. Αυτό το επιπλέον ποσό αντιστοιχεί ουσιαστικά σε έναν επιπλέον μισθό.
Αναλυτικότερα, οι αυξήσεις αυτές περιλαμβάνουν:
Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού: Αυτή η διεκδίκηση βρίσκεται στο επίκεντρο των συζητήσεων και θα κριθεί από τις αποφάσεις των δικαστικών οργάνων.
Αύξηση κατώτατου μισθού: Επίσης η αύξηση του κατώτατου μισθού θα έχει θετικό αντίκτυπο και στους δημοσίους υπαλλήλους.
Προσωπική διαφορά: Ωστόσο ρυθμίσεις σχετικά με την προσωπική διαφορά θα οδηγήσουν σε αυξήσεις για συγκεκριμένες κατηγορίες υπαλλήλων.
Επίδομα επικινδυνότητας: Η αύξηση του επιδόματος επικινδυνότητας θα ωφελήσει τους υπαλλήλους που εργάζονται σε επικίνδυνες συνθήκες.
Ασφαλιστικές εισφορές: Πιθανές μειώσεις στις ασφαλιστικές εισφορές θα αυξήσουν το καθαρό εισόδημα των υπαλλήλων.
Μπόνους: Η θέσπιση συστήματος μπόνους θα επιβραβεύσει την απόδοση των υπαλλήλων.
Νυχτερινή απασχόληση: Καθώς και βελτιώσεις στην αμοιβή της νυχτερινής απασχόλησης θα αυξήσουν τα εισοδήματα των εργαζομένων που απασχολούνται νυχτερινές ώρες.
Αυτοτελής φορολόγηση: Ενδεχόμενη αυτοτελής φορολόγηση θα δημιουργήσει ευνοϊκότερες συνθήκες φορολόγησης.
Ιδιαίτερη σημασία έχει η υπόθεση της επαναφοράς των δώρων Χριστουγέννων και Πάσχα. Καθώς και του επιδόματος θερινής αδείας, δηλαδή του 13ου και 14ου μισθού. Η τελική απόφαση για την επαναφορά αυτών των παροχών αναμένεται να ληφθεί από το Ανώτατο Ειδικό Δικαστήριο (Μισθοδικείο) και την Ολομέλεια του Συμβουλίου της Επικρατείας.
Η Ένωση Δικαστών και Εισαγγελέων υποστηρίζει σθεναρά την επαναφορά των δώρων, θεωρώντας ότι οι λόγοι που οδήγησαν στην κατάργησή τους έχουν πλέον εκλείψει.
Χορηγούμενο
