Δώρο Πάσχα 2026: Πότε μπαίνει στους λογαριασμούς και πώς θα βρείτε το ποσό που δικαιούστε

Με την εορταστική περίοδο να πλησιάζει, το Δώρο Πάσχα 2026 αποτελεί μια σημαντική οικονομική «ανάσα» για τους χιλιάδες εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Φέτος, η καταβολή του έχει συγκεκριμένες προθεσμίες και κανόνες που διασφαλίζουν τα δικαιώματα των μισθωτών.

Πότε και πώς καταβάλλεται το Δώρο Πάσχα;

Η τελική ημερομηνία για την πίστωση του ποσού στους λογαριασμούς των δικαιούχων είναι η Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου 2026.

• Τρόπος πληρωμής: Η καταβολή γίνεται αποκλειστικά μέσω τράπεζας. Απαγορεύεται ρητά η καταβολή σε μετρητά ή σε είδος (π.χ. επιταγές σούπερ μάρκετ).

• Προστασία: Το δώρο είναι ακατάσχετο και δεν επιτρέπεται σε καμία περίπτωση να ζητηθεί η επιστροφή του στον εργοδότη μετά την κατάθεση.

• Νωρίτερη πληρωμή: Πολλοί εργοδότες επιλέγουν να καταβάλλουν το ποσό νωρίτερα από τη Μεγάλη Τετάρτη για τη διευκόλυνση των αναγκών των εργαζομένων τους.

Ποιοι είναι οι δικαιούχοι;

Δικαίωμα στο δώρο έχουν όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ανεξάρτητα από:

• Τη διάρκεια της σύμβασης (ορισμένου ή αορίστου χρόνου).

• Το καθεστώς απασχόλησης (πλήρης ή μερική).

• Τον τρόπο αμοιβής (μηνιαίος μισθός ή ημερομίσθιο).

• Επίδομα Ανεργίας: Δικαιούχοι είναι και οι άνεργοι της ΔΥΠΑ που έλαβαν ή λαμβάνουν επίδομα μέσα στο πρώτο τετράμηνο του 2026.

Πώς θα υπολογίσετε το ποσό (Οδηγός ΓΣΕΕ/ΚΕΠΕΑ)

Η κρίσιμη περίοδος υπολογισμού είναι από την 1η Ιανουαρίου έως τις 30 Απριλίου 2026.

1. Για όσους εργάστηκαν ολόκληρο το τετράμηνο

Αν η εργασιακή σας σχέση διήρκεσε χωρίς διακοπή από 1/1 έως 30/4, δικαιούστε ολόκληρο το δώρο, το οποίο ισούται με μισό μηνιαίο μισθό (προσαυξημένο με τον συντελεστή αδείας) ή 15 ημερομίσθια για τους αμειβόμενους με ημερομίσθιο.

2. Για όσους εργάστηκαν λιγότερο (Απόλυση/Παραίτηση)

Αν αποχωρήσατε από την εργασία σας μέσα σε αυτό το διάστημα, δικαιούστε αναλογία:

• Για κάθε 8 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της σύμβασης, δικαιούστε το 1/15 του μισού μισθού (ή 1 ημερομίσθιο).

3. Τι περιλαμβάνεται στον χρόνο εργασίας;

Στον υπολογισμό προσμετρώνται κανονικά:

• Η ετήσια άδεια, η άδεια μητρότητας και οι φοιτητικές άδειες.

• Το διάστημα τριήμερης αναρρωτικής άδειας (όπου δεν καταβάλλεται επίδομα από τον ασφαλιστικό φορέα).

Προσοχή: Αφαιρούνται από τον υπολογισμό τα διαστήματα κατά τα οποία ο εργαζόμενος έλαβε επίδομα ασθενείας από το ασφαλιστικό ταμείο.

---

Τι να κάνετε αν δεν σας καταβληθεί το δώρο

Η μη καταβολή του Δώρου Πάσχα αποτελεί ποινικό αδίκημα. Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν τηρήσει τις νόμιμες προθεσμίες, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθύνονται στις κατά τόπους Επιθεωρήσεις Εργασίας για την υποβολή καταγγελίας.