Categories: ΕΛΛΑΔΑ

Eurobank: Πρόγραμμα προσλήψεων για την ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού

Published by
Συντακτική Ομάδα

Η τράπεζα Eurobank ανακοινώνει ένα φιλόδοξο πρόγραμμα προσλήψεων. Δίνοντας ιδιαίτερη βαρύτητα στην ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού της με νέους εργαζόμενους.

Η στρατηγική της τράπεζας επικεντρώνεται στην προσέλκυση ταλαντούχων νέων,. Καθώς και στη διατήρηση του έμπειρου προσωπικού της, παρέχοντας ευκαιρίες για ανάπτυξη νέων δεξιοτήτων και αναβάθμιση των υπαρχουσών.

Μετά την πανδημία, η Eurobank έχει υιοθετήσει ένα σταθερό πρόγραμμα ετήσιων προσλήψεων. Το οποίο περιλαμβάνει αυξημένο αριθμό διαθέσιμων θέσεων. Συνολικά, τα τελευταία τρία χρόνια, η τράπεζα έχει προσλάβει περίπου 600 εργαζόμενους.

Στο πλαίσιο αυτό, για το 2025, η Eurobank σχεδιάζει να προσλάβει επιπλέον 300 άτομα, με έμφαση στην ενσωμάτωση νέων ηλικιακά εργαζομένων στο δυναμικό της.

Ωστόσο για να προσεγγίσει τους νέους υποψήφιους, η τράπεζα έχει ξεκινήσει μια καμπάνια με τίτλο «Η Eurobank αναζητά… drummer». Σύμφωνα με τη γενική διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού της τράπεζας, Νατάσσα Πασχάλη, η καμπάνια στοχεύει στην παρουσίαση της Eurobank και του σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος στους νέους που εισέρχονται στην αγορά εργασίας.

Επιπλέον, το «ψηφιακό εργοστάσιο» του Ομίλου Eurobank, το Eurobank Hub στη Νέα Ιωνία Αττικής, αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα για την προσέλκυση νέων εργαζομένων. Πρόκειται για ένα σύγχρονο περιβάλλον που προσφέρει στους νέους την ευκαιρία να συνεργαστούν με ειδικούς επαγγελματίες στον τομέα της τεχνολογίας. Καθώς και  να χρησιμοποιήσουν εργαλεία τελευταίας τεχνολογίας.

Επίσης η στρατηγική της Eurobank για τα επόμενα χρόνια περιλαμβάνει την ενίσχυση όλων των τμημάτων της με νέους εργαζόμενους, ώστε να ανταποκρίνεται στις ανάγκες των νέων γενεών πελατών. Στόχος της τράπεζας είναι η ισότιμη εκπροσώπηση όλων των γενεών εργαζομένων και η παροχή ίσων ευκαιριών επαγγελματικής ανάπτυξης.

Ενδεικτικά, το 2024 η τράπεζα προσέλαβε 270 άτομα, με την ηλικιακή κατανομή να είναι:

39% ηλικίας 21-30
40% ηλικίας 31-40
19% ηλικίας 41-50
2% ηλικίας 51+
Επιπλέον οι κύριες μονάδες στελέχωσης περιλαμβάνουν το δίκτυο καταστημάτων, τις μονάδες λιανικής τραπεζικής, το IT, το Corporate & Investment Banking (CIB), τον τομέα διαχείρισης κινδύνων (Risk), τις λειτουργίες (Operations), τον εσωτερικό έλεγχο (Audit) και την ψηφιακή τραπεζική.

Συντακτική Ομάδα

Η συντακτική ομάδα του panictimes.gr απαρτίζεται από έμπειρους δημοσιογράφους και συντάκτες με πολυετή εμπειρία στον χώρο της ενημέρωσης. Διαβάστε πρώτοι αποκλειστικά ρεπορτάζ με έγκυρη, αξιόπιστη και άμεση ενημέρωση, καλύπτοντας ειδήσεις από την Ελλάδα και τον κόσμο.

Recent Posts

Μισθοδοσία Εκπαιδευτικών: Οι ημερομηνίες πληρωμής για μόνιμους και αναπληρωτές – Πότε θα φανούν τα χρήματα

Με βάση τα τρέχοντα δεδομένα και τον επίσημο προγραμματισμό, ο Απρίλιος του 2026 αποτελεί κομβικό…

26 λεπτά ago

«Με βίασε όταν ήμουν 7 ετών»: Η ανατριχιαστική εξομολόγηση της κόρης του δράστη της Κυψέλης που συγκλονίζει το πανελλήνιο

Μια νέα, ανατριχιαστική πτυχή έρχεται στο φως για το προφίλ του δράστη που σκόρπισε τον…

4 ώρες ago

Γιορτή σήμερα 24 Φεβρουαρίου: Η Α’ και Β’ Εύρεση της Τιμίας Κεφαλής του Προδρόμου – Η ιστορία που συγκλονίζει

Η Ορθόδοξη Εκκλησία τιμά σήμερα, 24 Φεβρουαρίου, ένα από τα πιο σημαντικά γεγονότα που αφορούν…

6 ώρες ago

Απιστία: Το σημάδι στο σεξ που αποκαλύπτει ότι σε έχει απατήσει

Οι υποψίες για μια παράλληλη σχέση συχνά ξεκινούν από μικρές αλλαγές στην καθημερινότητα, όμως μια…

7 ώρες ago

«Σφαγή» στον ΣΥΡΙΖΑ: Άγριος καυγάς Καρανίκα – Πολάκη και βαριές εκφράσεις

Μια πρωτοφανής διαδικτυακή σύγκρουση ξέσπασε τις τελευταίες ώρες, με τον καυγά Καρανίκα – Πολάκη να…

8 ώρες ago

Τραγωδία στα γήπεδα: Πέθανε ξαφνικά 25χρονος ποδοσφαιριστής μετά το τέλος του αγώνα

Μια ανείπωτη τραγωδία στο ποδόσφαιρο συγκλονίζει τις τελευταίες ώρες τη Σενεγάλη και τον παγκόσμιο αθλητισμό.…

8 ώρες ago