Εξαήμερη εργασία από 1η Ιουλίου – Ποιους επηρεάζει και πώς υπολογίζονται οι αποδοχές

Από τη Δευτέρα, 1η Ιουλίου, θα αρχίσει να ισχύει το μέτρο της εξαήμερης εργασίας, το οποίο επηρεάζει πολλούς εργαζόμενους.

Η εξαήμερη εργασία θα εφαρμόζεται σε επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας, οι οποίες λειτουργούν καθημερινά όλο το εικοσιτετράωρο με σύστημα εναλλασσόμενων βαρδιών. Και χρησιμοποιούν πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία για τους εργαζομένους τους. Επίσης, αφορά επιχειρήσεις μη συνεχούς λειτουργίας, που λειτουργούν 5 ή 6 ημέρες την εβδομάδα. Επίσης επί 24ωρου βάσεως με εναλλασσόμενες βάρδιες, εφαρμόζοντας πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία σε περιόδους αυξημένου φόρτου εργασίας. Με την υποχρέωση σχετικής δήλωσης στο σύστημα Π.Σ. ΕΡΓΑΝΗ.

Αποδοχές για την εξαήμερη εργασία

Η εξαήμερη εργασία, που θεσπίστηκε με τον νόμο 5053/2023, στοχεύει στην αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας και στην αύξηση του εισοδήματος των εργαζομένων, καθώς το ημερομίσθιο για την 6η ημέρα θα είναι αυξημένο κατά 40%.

Ωστόσο αν η 6η ημέρα εργασίας συμπίπτει με Κυριακή ή επίσημη αργία, ο εργαζόμενος θα λαμβάνει το ημερομίσθιο αυξημένο κατά 115% [40% από την προσαύξηση της 6ης ημέρας και 75% για την εργασία την Κυριακή/αργία]. Η προσαύξηση μπορεί να υπερβεί το 115% σε περίπτωση νυχτερινής εργασίας, λόγω επιπρόσθετης προσαύξησης 25%.

Προστασία εργαζομένων

Επίσης το Υπουργείο Εργασίας διαβεβαιώνει ότι τα όρια προστασίας των εργαζομένων παραμένουν αμετάβλητα, συμπεριλαμβανομένων της 11ωρης υποχρεωτικής ημερήσιας ανάπαυσης, της 24ωρης εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ένα ρεπό). Και της διατήρησης του μέσου όρου εβδομαδιαίας εργασίας των 48 ωρών (συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών) σε περίοδο αναφοράς τεσσάρων μηνών.