Λουκέτο στο ιστορικό μαιευτήριο Λητώ; – Τι θα συμβεί με τους εργαζόμενους;

Μια σημαντική αλλαγή στον χώρο της υγείας σημειώνεται με το κλείσιμο του μαιευτηρίου “Λητώ” στους Αμπελοκήπους. Το οποίο λειτουργούσε αδιάκοπα από το 1966 . Το μαιευτήριο ιδρύθηκε από καταξιωμένους μαιευτήρες-γυναικολόγους και από το 2018 ανήκει στο Hellenic Healthcare Group (HHG). Μετά την εξαγορά του Ομίλου ΥΓΕΙΑ.

Η απόφαση για το κλείσιμο

Παρόλο που δεν έχει εκδοθεί επίσημη ανακοίνωση, πληροφορίες αναφέρουν ότι η διοίκηση ενημέρωσε πρόσφατα τους εργαζόμενους πως η λειτουργία του “Λητώ” θα σταματήσει στον τρέχοντα χώρο και οι υπηρεσίες του θα μεταφερθούν σε άλλη μονάδα του Ομίλου ΥΓΕΙΑ έως το τέλος Φεβρουαρίου.

Ωστόσο το μαιευτήριο καταλαμβάνει τη μεγαλύτερη έκταση του κτιρίου , ενώ στον υπόλοιπο χώρο στεγάζονται υπηρεσίες γενικής κλινικής και πρωτοβάθμιας περίθαλψης.

Επίσης η απόφαση αυτή έρχεται λίγο καιρό μετά τη μετάβαση της κλινικής στην Hellenic Healthcare Συμμετοχών , έναντι 19,7 εκατ. ευρώ , και λίγες ημέρες μετά τη συμφωνία για την εξαγορά του πλειοψηφικού πακέτου της HHG από την PureHealth Holding του Άμπου Ντάμπι.

Τι θα συμβεί με τους εργαζόμενους

Ακόμη το Κλαδικό Σωματείο Ιδιωτικών Κλινικών επισημαίνει ότι το κλείσιμο του μαιευτηρίου εντάσσεται στο πλαίσιο επιχειρηματικών στρατηγικών για μεγαλύτερη κερδοφορία . Ωστόσο, οι εργαζόμενοι βρίσκονται σε αβεβαιότητα, καθώς δεν έχουν λάβει σαφείς απαντήσεις για το μέλλον τους.

Αιτήματα των εργαζομένων

Το Σωματείο κάνει λόγο για πολύ σοβαρή εξέλιξη , καθώς επηρεάζει δεκάδες εργαζόμενους με πολυετή προϋπηρεσία . Μεταξύ των αιτημάτων τους είναι:

Ενημέρωση για τη μελλοντική χρήση του κτιρίου και τις θέσεις εργασίας που θα παραμείνουν.
Διασφάλιση των θέσεων εργασίας, χωρίς απολύσεις.
Επίσης απορρόφηση των εργαζομένων σε άλλες μονάδες του Ομίλου ΥΓΕΙΑ, με διατήρηση προϋπηρεσίας και ίσους όρους εργασίας.
Καμία μείωση μισθών ή αλλαγή εργασιακών σχέσεων.
Αποπληρωμή όλων των οφειλομένων ρεπό και υπερωριών.
Παροχή αντιγράφων των συμβάσεων στους εργαζόμενους.
Έγκαιρη ενημέρωση και εύλογο χρονικό διάστημα για τυχόν μετακινήσεις προσωπικού.
Επιπλέον μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου σε αορίστου.
Το Σωματείο καλεί τη διοίκηση του Ομίλου να δώσει σαφείς απαντήσεις και να διασφαλίσει την ομαλή μετάβαση των εργαζομένων, επισημαίνοντας πως απαιτούνται συγκεκριμένες δεσμεύσεις και όχι γενικές υποσχέσεις.