Μητέρα πέθανε ενώ έκανε τηλεργασία και η εταιρεία αρνείται να δηλώσει εργατικό ατύχημα

Μια σοβαρή καταγγελία σχετικά με τον θάνατο μιας μητέρας που εργαζόταν από το σπίτι μέσω τηλεργασίας, έφερε στη δημοσιότητα στο OPEN. Η εταιρεία στην οποία απασχολούνταν η γυναίκα αρνείται να δηλώσει τον θάνατό της ως εργατικό δυστύχημα. Επικαλούμενη ότι το περιστατικό συνέβη εκτός του φυσικού χώρου εργασίας.

Η άτυχη γυναίκα είχε συμφωνήσει με την εργοδότρια εταιρεία της να εργάζεται δύο ημέρες την εβδομάδα από το σπίτι. Το μοιραίο συνέβη μία από αυτές τις ημέρες, όταν ο σύζυγός της έφυγε για τη δική του εργασία. Ενώ εκείνη επρόκειτο να ξεκινήσει την τηλεργασία της. Όπως περιέγραψε ο σύζυγός της, ειδοποιήθηκε από την αδερφή της ότι κάτι δεν πήγαινε καλά. Επιστρέφοντας, τη βρήκε χωρίς τις αισθήσεις της.

Ο καθηγητής Εργατικού Δικαίου, Αλέξης Μητρόπουλος, τόνισε ότι, σύμφωνα με τη νομοθεσία, όταν η τηλεργασία έχει συμφωνηθεί μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου, ο χώρος τηλεργασίας θεωρείται προέκταση του χώρου. Επομένως, ο εργοδότης οφείλει να δηλώσει το περιστατικό ως εργατικό ατύχημα. Παράλληλα, ζήτησε την άμεση παρέμβαση του Υπουργείου Εργασίας. Ώστε να διασφαλιστεί η τήρηση της νομοθεσίας.

Ο σύζυγος της εκλιπούσας, Παντελής Γαλιώνης, κατήγγειλε ότι η εταιρεία μέσω της διεύθυνσης ανθρώπινου δυναμικού ενημέρωσε πως, κατόπιν νομικής εξέτασης, δεν προτίθεται να δηλώσει τον θάνατο ως εργατικό δυστύχημα. Αφού δεν συνέβη στον χώρο εργασίας. Ο ίδιος επεσήμανε πως η σύζυγος του ανταποκρινόταν πάντα στις ανάγκες της εταιρείας. Αλλά τώρα αντιμετωπίζει κώφευση και διαφορά.

Παρά τη θλίψη του, ο κ. Ο Γαλιώνης αποφασίσει να δωρίσει τα όργανα του συζύγου του, δίνοντας ελπίδα σε άλλες οικογένειες. Αναφερόμενος στη δύσκολη αυτή περίοδο, εξέφρασε την απογοήτευσή του για τη στάση της εταιρείας, προσθέτοντας πως από εκείνη έλαβε μόνο «τυπικά μηνύματα» και κανένας δεν παρέστη στην κηδεία της γυναίκας του.

Ο θάνατος αυτός αποτελεί την πρώτη καταγεγραμμένη περίπτωση στην Ελλάδα που σχετίζεται με την τηλεργασία, ανοίγει τη συζήτηση για την αναγνώριση δικαιωμάτων και τη χορήγηση σε τέτοιες συνθήκες εργασίας.