Μόνιμες αυξήσεις στο Δημόσιο: Τα σενάρια για την προσωπική διαφορά

Η κυβέρνηση προχωρά σε μόνιμες αυξήσεις των αποδοχών των δημοσίων υπαλλήλων. Ως απάντηση στις πιέσεις και τις δικαστικές προσφυγές για την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού. Η απόφαση αυτή έρχεται μετά την άρνηση του υπουργού Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, Κωστή Χατζηδάκη, να ικανοποιήσει το αίτημα για τους δύο επιπλέον μισθούς. Επικαλούμενος τη δημοσιονομική σταθερότητα της χώρας.

Επίσης οι αυξήσεις στους μισθούς των δημοσίων υπαλλήλων θα ξεκινήσουν να εφαρμόζονται από τον Απρίλιο και θα είναι συνδεδεμένες με τις αυξήσεις του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα. Στόχος της κυβέρνησης είναι ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο να φτάσει τα 950 ευρώ το 2027. Ωστόσο για να επιτευχθεί αυτό, θα πρέπει να υπάρχει μέση ετήσια αύξηση στους μισθούς του Δημοσίου της τάξης του 3,9% με 4%. Οι αυξήσεις θα είναι οριζόντιες και θα αφορούν όλα τα κλιμάκια των δημοσίων υπαλλήλων.

Παράλληλα, η κυβέρνηση ετοιμάζει ρύθμιση για το «κούρεμα» της προσωπικής διαφοράς που διατηρούν 50.000 δημόσιοι υπάλληλοι. Η προσωπική διαφορά δημιουργεί ανισότητες. Καθώς υπάλληλοι με τα ίδια χρόνια υπηρεσίας και προσόντα λαμβάνουν διαφορετικές αποδοχές. Η ρύθμιση θα επιτρέψει στους υπαλλήλους να δουν τις αυξήσεις στους μισθούς τους. Παρακάμπτοντας ένα μέρος της προσωπικής διαφοράς.

Η κυβέρνηση εξετάζει τρία σενάρια για το «κούρεμα» της προσωπικής διαφοράς:

Να «παγώσει» ένα σταθερό ποσό της προσωπικής διαφοράς και οι συμψηφισμοί να γίνονται με το υπόλοιπο ποσό.
Καθώς και να οριστεί ένα ποσοστιαίο όριο συμψηφισμού με την προσωπική διαφορά και το υπόλοιπο της αύξησης να καταβάλλεται ως καθαρή αύξηση.
Επίσης να συνδυαστούν τα δύο προηγούμενα σενάρια.
Με αυτές τις κινήσεις, η κυβέρνηση στοχεύει στην ενίσχυση του εισοδήματος των δημοσίων υπαλλήλων. Και στην άρση των ανισοτήτων που προκαλεί η προσωπική διαφορά.