Νέα μέτρα για υπερωρίες και εργασία σε Κυριακές και αργίες

Σύντομα θα τεθεί σε εφαρμογή ένα νέο μέτρο που αφορά τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών έως και 43% για όσους εργάζονται υπερωριακά, υπερεργασιακά. Καθώς και τις Κυριακές και τις αργίες.

Αυτή η ρύθμιση αφορά αποκλειστικά τους εργαζόμενους με πλήρη απασχόληση. Και εφαρμόζεται σε όλους τους τομείς της οικονομίας.

Με την ψήφιση της σχετικής νομοθεσίας, η επιπλέον αμοιβή που προκύπτει από την υπερωριακή εργασία δεν θα επιβαρύνεται με ασφαλιστικές εισφορές. Ούτε για τον εργαζόμενο ούτε για τον εργοδότη.

Πώς υπολογίζονται οι νέες εισφορές:

Οι ασφαλιστικές εισφορές για υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινή εργασία και εργασία σε Κυριακές ή αργίες θα υπολογίζονται μόνο επί του βασικού ωρομισθίου. Που αντιστοιχεί στην κανονική οκτάωρη εργασία.
Η επιπλέον προσαύξηση λόγω πρόσθετης απασχόλησης δεν θα υπόκειται σε εισφορές.
Σύνδεση με την ψηφιακή κάρτα εργασίας:

Η μείωση των εισφορών θα συνδυαστεί με την ενεργοποίηση της ψηφιακής κάρτας εργασίας στους κλάδους της εστίασης και του τουρισμού, καλύπτοντας περίπου 50.000 επιχειρήσεις και περισσότερους από 500.000 εργαζομένους.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας εφαρμόζεται ήδη σε πάνω από 1,2 εκατομμύρια εργαζόμενους σε διάφορους τομείς. Όπως τράπεζες, σούπερ μάρκετ, λιανεμπόριο, βιομηχανία, δημόσιες επιχειρήσεις και εταιρείες σεκιούριτι.
Η πλήρης καταγραφή των υπερωριών μέσω της ψηφιακής κάρτας αποτελεί προϋπόθεση για την εφαρμογή της μείωσης των εισφορών.
Επιπλέον με το νέο σύστημα, οι εργαζόμενοι θα συνεχίσουν να αμείβονται κανονικά για το οκτάωρο και τις υπερωρίες τους. Αλλά θα καταβάλλουν εισφορές μόνο για το βασικό ωρομίσθιο, γεγονός που συνεπάγεται αύξηση του καθαρού εισοδήματός τους.

Παραδείγματα:

Τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων από εισφορές που σχετίζονται με υπερωρίες, υπερεργασία, νυχτερινή εργασία και αργίες αντιστοιχούν μόλις στο 1,5% του συνόλου.
Οι ασφαλιστικές εισφορές των εργαζομένων ανέρχονται σε 13,37% επί των τακτικών αποδοχών.
Επίσης ένας εργαζόμενος με ωρομίσθιο 10 ευρώ που εργάζεται δύο ώρες υπερωριακά δικαιούται προσαύξηση 20% για την πρώτη ώρα και 40% για τη δεύτερη. Δηλαδή συνολική προσαύξηση 6 ευρώ.
Έτσι, η συνολική αμοιβή του για τις δύο ώρες υπερωρίας ανέρχεται σε 26 ευρώ, χωρίς επιπλέον ασφαλιστικές κρατήσεις.
Ωστόσο με αυτόν τον τρόπο, επιδιώκεται η ενίσχυση του εισοδήματος των εργαζομένων, καθώς και η καταπολέμηση της εισφοροδιαφυγής.