Όλες οι αλλαγές στους μισθούς Δημοσίου και Ιδιωτικού τομέα από τον Απρίλιο 2026

Από την 1η Απριλίου 2026, το μισθολογικό τοπίο στην Ελλάδα αλλάζει ριζικά τόσο για τον ιδιωτικό όσο και για τον δημόσιο τομέα. Ωστόσο οι ρυθμίσεις που προωθεί το οικονομικό επιτελείο φέρνουν σημαντικές αυξήσεις, επανενεργοποίηση της προϋπηρεσίας και νέους μηχανισμούς επιβράβευσης.

Επίσης η αύξηση του κατώτατου μισθού σε συνδυασμό με το ξεπάγωμα των τριετιών μετά από σχεδόν μία δεκαετία, δημιουργεί ένα νέο περιβάλλον μισθολογικής εξέλιξης.

Ιδιωτικός Τομέας: Κατώτατος Μισθός & Τριετίες

Ακόμη η σταδιακή ενίσχυση του κατώτατου μισθού, που αναμένεται να αυξηθεί κατά 4,5% έως 5%, εκτιμάται ότι θα διαμορφωθεί πάνω από τα 920 ευρώ μεικτά το 2026.

Προϋπηρεσία	Μηνιαίος Μισθός (Μεικτά)	Ετήσιο Όφελος
Χωρίς τριετία	920 €	—
1 τριετία (+10%)	1.016 €	+1.152 €
2 τριετίες (+20%)	1.117 €	+2.364 €
3 τριετίες (+30%)	1.230 €	+3.720 €

• Ξεπάγωμα Τριετιών: Περισσότεροι από 200.000 εργαζόμενοι που προσλήφθηκαν την περίοδο 2021–2024 θα επωφεληθούν άμεσα από την ενεργοποίηση των τριετιών, οι οποίες προσθέτουν +10% για κάθε συμπληρωμένη τριετία προϋπηρεσίας.
• Συνολικό Όφελος: Για έναν έγγαμο εργαζόμενο με ένα παιδί, οι μηνιαίες αποδοχές μπορούν να προσεγγίσουν τα 1.162 ευρώ, ενώ το συνολικό ετήσιο όφελος (μαζί με επιδόματα και προϋπηρεσία) μπορεί να φτάσει έως τα 4.900 ευρώ.

Δημόσιος Τομέας: Αυξήσεις και Μπόνους Στόχων

 

Ωστόσο αυξήσεις μισθών προβλέπονται και για τους δημοσίους υπαλλήλους, με τον εισαγωγικό μισθό να αυξάνεται στα 920 ευρώ (από 850 ευρώ), αντιστοιχώντας στον νέο κατώτατο του ιδιωτικού τομέα. Αυτό μεταφράζεται σε +70 ευρώ μηνιαίως σε όλα τα μισθολογικά κλιμάκια. Με μέσο ετήσιο όφελος περίπου 480 ευρώ για τον εισαγωγικό μισθό.

Κίνητρο Επίτευξης Στόχων (Μπόνους)

Επίσης ενεργοποιείται το νέο «κίνητρο επίτευξης στόχων» για τους δημοσίους υπαλλήλους, συνολικού ύψους 40 εκατ. ευρώ.

• Ανώτατο Πριμ: Φτάνει έως τα 1.660 ευρώ και δεν συμψηφίζεται με την προσωπική διαφορά.
• Προϋποθέσεις:
  • Συμμετοχή στη διαδικασία αξιολόγησης.
  • Υπηρεσία σε μονάδα που πέτυχε τους στόχους για τουλάχιστον 4 μήνες.
  • Μη ύπαρξη αργίας ή πειθαρχικής ποινής κατά την καταβολή.
  • Επιπλέον, το 60% του πριμ θα λάβουν οι υπάλληλοι που πέτυχαν πλήρως τους στόχους του Υπουργείου τους.

Μείωση Ασφαλιστικών Εισφορών

 

Παράλληλα, υπενθυμίζεται ότι όλοι οι μισθωτοί επωφελούνται ήδη (από τον Ιανουάριο του 2025) από τη μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,5 μονάδα, με ετήσιο όφελος που κυμαίνεται από 58 έως 219 ευρώ.