Πλεύρης: Η αξιολόγηση ως προϋπόθεση για τη μονιμότητα στο Δημόσιο

Ο Θάνος Πλεύρης, βουλευτής της Νέας Δημοκρατίας, προτείνει δημόσια τη σύνδεση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων με την αξιολόγησή τους, εκφράζοντας την προσωπική του άποψη ότι η μονιμότητα δεν έχει πλέον βάσιμους λόγους ύπαρξης.

«Η αξιολόγηση θα εφαρμοστεί. Η Νέα Δημοκρατία θα επιδιώξει να εντάξει τους σχετικούς όρους στη συνταγματική αναθεώρηση. Πρέπει να καθιερωθεί και στο Δημόσιο η αρχή που ισχύει παντού: η επιβράβευση για την καλή δουλειά και οι κυρώσεις, ακόμη και η απώλεια της θέσης, για την κακή», δήλωσε ο κ. Πλεύρης. «Η μονιμότητα δεν είναι πλέον δικαιολογημένη, κατά την προσωπική μου άποψη. Το θέμα μπορεί να εξελιχθεί, με την ενσωμάτωση της αξιολόγησης. Δεν προτείνουμε την απόλυση χωρίς λόγο. Όμως, η ανεπάρκεια και η μη επίτευξη στόχων δεν μπορούν να αγνοηθούν. Αυτή η συζήτηση πρέπει να ξεκινήσει».

Ο κ. Πλεύρης υπογράμμισε: «Ως δημοτικός σύμβουλος, συμμετείχα στο πειθαρχικό του Δήμου Αθηναίων. Αντιμετωπίσαμε περιπτώσεις υπαλλήλων με αδικαιολόγητη απουσία μηνών. Η μονιμότητα πρέπει να συνδεθεί με την αξιολόγηση. Δεν μιλάμε για απολύσεις χωρίς αιτία. Όμως, η συζήτηση για την απομάκρυνση όσων δεν ανταποκρίνονται στα καθήκοντά τους πρέπει να ανοίξει. Πρέπει να επιβραβεύονται οι αποδοτικοί υπάλληλοι. Οι κυρώσεις πρέπει να φτάνουν μέχρι την απομάκρυνση από τη θέση».