Ένα νέο τοπίο διαμορφώνεται για χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους που πλησιάζουν στην έξοδο, καθώς οι πρόσφατες οδηγίες του Υπουργείου Εργασίας και η εγκύκλιος του ΕΦΚΑ αποσαφηνίζουν ποιοι μπορούν να παραμείνουν στο γραφείο τους και μετά την αίτηση συνταξιοδότησης και ποιοι κινδυνεύουν με «μπλόκο» ή επιστροφή μισθών.
Το κεντρικό συμπέρασμα είναι σαφές: Ενώ στον ιδιωτικό τομέα το καθεστώς είναι πλέον απόλυτα ελεύθερο, στο Δημόσιο η ιδιότητα του υπαλλήλου και του συνταξιούχου παραμένουν, στην πλειονότητα των περιπτώσεων, ασυμβίβαστες.
Η εγκύκλιος του ΕΦΚΑ χωρίζει το σώμα των δημοσίων υπαλλήλων σε πέντε ταχύτητες, με βάση το έτος διορισμού και τη σχέση εργασίας:
| Κατηγορία Υπαλλήλου | Δυνατότητα Παραμονής μετά την Αίτηση | Σχόλια / Προϋποθέσεις |
| Μόνιμοι (μετά το 2011) | ΟΧΙ | Η απομάκρυνση από την υπηρεσία είναι προϋπόθεση για τη σύνταξη. |
| ΙΔΑΧ (μετά το 2011) | ΝΑΙ | Η υπαλληλική σχέση λύεται τον επόμενο μήνα από την έκδοση της απόφασης. |
| Ειδικό καθεστώς ΙΚΑ (μετά το 2011) | ΟΧΙ | Υπάγονται στον Κώδικα Πολιτικών & Στρατιωτικών Συντάξεων. |
| Υπάλληλοι ΝΠΙΔ | ΝΑΙ | Ισχύει ο Εσωτερικός Κανονισμός του Νομικού Προσώπου. |
| Συμβασιούχοι Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) | ΝΑΙ | Βρίσκονται σε «γκρίζα ζώνη», αλλά η παραμονή δεν εμποδίζει τη σύνταξη. |
Υπενθυμίζεται ότι για όσους επιλέξουν να συνεχίσουν να εργάζονται, ισχύει ο «κόφτης» της ηλικίας:
Κάτω των 62 ετών: Η σύνταξη αναστέλλεται πλήρως όσο διαρκεί η απασχόληση στο Δημόσιο.
Άνω των 62 ετών: Η καταβολή της σύνταξης επανεκκινεί κανονικά.
Στις περιπτώσεις αναπηρικής συνταξιοδότησης, το καθεστώς είναι πιο ελαστικό, αρκεί η υγειονομική κρίση να μην είναι «εφ’ όρου ζωής». Σε αυτή την περίπτωση, η παραμονή στην υπηρεσία δεν αποτελεί κώλυμα για την έναρξη καταβολής της σύνταξης.
Προσοχή: Απαιτείται στενή συνεργασία μεταξύ των υπηρεσιών συντάξεων και μισθοδοσίας. Αν υπάρξει επικάλυψη ημερών (ταυτόχρονη είσπραξη μισθού και σύνταξης), ο υπάλληλος θα κληθεί να επιστρέψει τους μισθούς ως αχρεωστήτως καταβληθέντες.
Το Υπουργείο Εργασίας έχει δώσει εντολή στα Τμήματα Απονομών να επιδεικνύουν αυστηρότητα. Η μη τήρηση της λύσης της υπαλληλικής σχέσης (όπου αυτή απαιτείται) δεν είναι απλώς μια τυπική παράλειψη, αλλά μπορεί να οδηγήσει σε οριστικό «πάγωμα» της συνταξιοδοτικής διαδικασίας.
Σε μια ιστορική στροφή για τη δημόσια διοίκηση, το μπόνους παραγωγικότητας παύει να είναι μια…
Ένα απίστευτο περιστατικό βίας σημειώθηκε το πρωί του Σαββάτου (24/01) έξω από το υποκατάστημα των…
Η ευρωπαϊκή πορεία του Παναθηναϊκού δεν φέρνει μόνο ενθουσιασμό στους φιλάθλους και αγωνιστική καταξίωση, αλλά…
Μια ιδιαίτερα σπάνια δημόσια εμφάνιση πραγματοποίησε τις προηγούμενες ημέρες ο Θανάσης Μαρτίνος, ένας από τους…
Η Οσία Ξένη τιμάται σήμερα, 24 Ιανουαρίου, από την Εκκλησία μας. Η ζωή της αποτελεί…
Ο Φεβρουάριος 2026 φέρνει δυναμικές αλλαγές και θετικές εξελίξεις για τέσσερα ζώδια. Ο μήνας λειτουργεί…