Μια σημαντική μεταρρύθμιση στον δεύτερο πυλώνα ασφάλισης προωθεί το Υπουργείο Εργασίας, με το νέο νομοσχέδιο για τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ) να αναμένεται στη Βουλή αμέσως μετά το Πάσχα. Στόχος είναι η δημιουργία ενός ισχυρού πλαισίου συμπληρωματικής αποταμίευσης που θα οδηγεί σε μια επιπλέον συνταξιοδοτική παροχή για χιλιάδες εργαζόμενους.
Σύμφωνα με τους υπολογισμούς, η πρόσθετη αυτή σύνταξη μπορεί να αγγίξει ακόμα και τα 500 ευρώ το μήνα, υπό την προϋπόθεση μακροχρόνιας συμμετοχής (περίπου 35 έτη) στο σύστημα.
Τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης είναι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί ιδιωτικού δικαίου. Λειτουργούν συμπληρωματικά προς τη δημόσια ασφάλιση και ιδρύονται από επιχειρήσεις, επαγγελματικούς κλάδους ή ομάδες εργαζομένων. Οι εισφορές επενδύονται με σκοπό τη δημιουργία ενός αποθεματικού, το οποίο επιστρέφεται στον ασφαλισμένο ως συμπληρωματική σύνταξη.
Το νέο πλαίσιο στοχεύει στην απλοποίηση των διαδικασιών και την παροχή κινήτρων για τη συμμετοχή στο σύστημα:
Τέλος στη γραφειοκρατία: Απλοποιούνται οι διαδικασίες ίδρυσης νέων ΤΕΑ, επιτρέποντας σε περισσότερους κλάδους να δημιουργήσουν τα δικά τους σχήματα.
Κοινά Ταμεία ομοειδών κλάδων: Δίνεται η δυνατότητα σε συναφείς επαγγελματικές ομάδες να συμπράττουν για τη δημιουργία κοινών ταμείων.
Ελεύθερη μεταφορά δικαιωμάτων: Οι ασφαλισμένοι αποκτούν την ευελιξία να μεταφέρουν τα δικαιώματά τους μεταξύ ιδιωτικών προγραμμάτων και ΤΕΑ, αναζητώντας τις καλύτερες αποδόσεις.
Νέοι πάροχοι στην αγορά: Προβλέπεται η δημιουργία επενδυτικών ταμείων επαγγελματικής ασφάλισης στα οποία θα μπορούν να συμμετέχουν εργαζόμενοι ανεξαρτήτως κλάδου.
Κλιμακωτή μείωση φορολογίας: Ο φόρος στις παροχές θα ξεκινά από το 20% και θα μειώνεται σταδιακά έως το 5% για όσους παραμείνουν στο σύστημα πάνω από 20 χρόνια.
Στην Ελλάδα το ασφαλιστικό μοντέλο στηρίζεται σε τρεις πυλώνες:
1ος Πυλώνας: Δημόσια Κύρια και Επικουρική Ασφάλιση (ΕΦΚΑ).
2ος Πυλώνας: Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ).
3ος Πυλώνας: Ιδιωτική Ασφάλιση.
Σήμερα λειτουργούν 33 ΤΕΑ (29 προαιρετικά και 4 υποχρεωτικά), καλύπτοντας περίπου το 6% των απασχολουμένων, με περιουσιακά στοιχεία που ανέρχονται σε 2,74 δισ. ευρώ.
Η ενίσχυση του δεύτερου πυλώνα θεωρείται απαραίτητη για τη μείωση της πίεσης στο δημόσιο σύστημα και τη βελτίωση του μελλοντικού επιπέδου διαβίωσης των συνταξιούχων. Με το νέο νομοσχέδιο, η «τρίτη σύνταξη» παύει να είναι προνόμιο λίγων και μετατρέπεται σε ένα προσιτό εργαλείο αποταμίευσης για το σύνολο των εργαζομένων.
Το 2026 δεν είναι απλώς μια ακόμη χρονιά· για ορισμένους εκπροσώπους του ζωδιακού, αποτελεί την…
Στην τελική ευθεία μπαίνει η διαδικασία για το Youth Pass 2026, το μόνιμο μέτρο στήριξης…
Σε μια περίοδο που ο Παναθηναϊκός αναζητά τη σταθερότητα για την επιστροφή στην κορυφή, το…
Με το Πάσχα 2026 να πέφτει φέτος νωρίς την άνοιξη, συγκεκριμένα στις 12 Απριλίου, το…
Η Αγγελική Νικολούλη έχει αποδείξει εδώ και δεκαετίες πως δεν πτοείται από εκφοβισμούς, όμως αυτό…
Το ανοιξιάτικο σκηνικό των τελευταίων ημερών δίνει τη θέση του σε μια έντονη αστάθεια, καθώς…