Ξεκινά η μείωση των ωρών εργασίας με τον ίδιο μισθό με ανατρεπτικό νόμο που αλλάζει τα δεδομένα στην Ευρώπη

Ξεκινά η μείωση των ωρών εργασίας με τον ίδιο μισθό… Το Υπουργείο Εργασίας της Ισπανίας, υπό την ηγεσία της Yolanda Díaz, σημαντικές σημαντικές αλλαγές στο εργασιακό καθεστώς, με κεντρικό σημείο τη μείωση του εβδομαδιαίου εργάσιμου χρόνου σε 37,5 ώρες, χωρίς καμία επίπτωση στις αποδοχές των εργαζομένων. Αυτή η συμφωνία επιτεύχθηκε σε συνεργασία με τα συνδικάτα, αλλά χωρίς τη συμμετοχή των εργοδοτικών οργανώσεων. Οι επιχειρήσεις καλούνται να συμμορφωθούν με τη νέα ρύθμιση έως τις 31 Δεκεμβρίου 2025, ενώ οι συλλογικές συμβάσεις θα προσαρμοστούν ανάλογα.

Ωστόσο, η εφαρμογή του νόμου εξαρτάται από την έγκρισή του στο Κοινοβούλιο, όπου η στάση κομμάτων όπως οι Junts και PNV παραμένει ασαφής. Εφόσον επικυρωθεί, η πλήρης εφαρμογή στις αρχές του 2026.

Δικαιώματα και Προστασία των Εργαζομένων

Πέρα από τη μείωση των ωρών εργασίας, ο νέος νόμος ενσωματώνει καινοτόμες ρυθμίσεις που στοχεύουν στη βελτίωση της καθημερινότητας των εργαζομένων:

Ψηφιακή Αποσύνδεση : Οι εργαζόμενοι αποκτούν το δικαίωμα να μην απαντούν σε επαγγελματικά μηνύματα εκτός του ωραρίου εργασίας. Αυτό το δικαίωμα είναι αδιαπραγμάτευτο, με εξαιρέσεις να προβλέπονται μόνο σε εξαιρετικές περιπτώσεις, όπως ορίζεται από τις συλλογικές συμβάσεις.

Προστασία της ιδιωτικότητας

Εγγυάται την ιδιωτικότητα των εργαζομένων κατά τη χρήση ψηφιακών συσκευών, ενώ περιορίζονται αυστηρά η βιντεοπαρακολούθηση και ο γεωγραφικός εντοπισμός.

Καταγραφή ωρών Εργασίας

Εισάγεται ένα ψηφιακό σύστημα παρακολούθησης του εργασιακού χρόνου, όπου οι εργαζόμενοι θα καταγράφουν προσωπικά την έναρξη, τη λήξη και τα διαλείμματα της εργασίας τους. Θα διαχωρίζονται οι κανονικές ώρες, οι υπερωρίες και οι συμπληρωματικές ώρες.

 

Διαφάνεια και Κυρώσεις

Τα δεδομένα εργασίας που υπάρχουν σε εργαζομένους, εκπροσωπούν τους και την Επιθεώρηση Εργασίας. Οι επιχειρήσεις θα πρέπει να διατηρούν αρχεία για τέσσερα χρόνια. Σε περίπτωση παραβιάσεων ή παραποίησης δεδομένων, θα θεωρείται ότι όλες οι δηλωμένες ώρες εργασίας πραγματοποιήθηκαν, με τις παραβάσεις να χαρακτηρίζονται σοβαρές και να επιβάλλονται αυστηρές κυρώσεις.

Μελλοντικές Τροποποιήσεις

Το Υπουργείο Εργασίας έχει εξάμηνη προθεσμία από την έγκριση του νόμου για να εφαρμόσει τις νέες ρυθμίσεις. Προβλέπεται επίσης αυστηρότερος έλεγχος στις ώρες εργασίας, στα διαλείμματα και στις υπερωρίες, ενισχύοντας τη διαφάνεια και τη δίκαιη αμοιβή.

Δείτε επίσης – Οι Έλληνες πρωταθλητές στη δουλειά! Πόσο δουλεύουν οι εργαζόμενοι στην υπόλοιπη Ευρώπη;

Με αυτές τις αλλαγές, η Ισπανία στοχεύει στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας… Προστατεύοντας μάλιστα τα δικαιώματα των εργαζομένων και προωθώντας τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας.